עובדים או מנהלים בחברה בעלת סניף או שלוחה בארה”ב (או קשר אחר לחברה בארה”ב, ראו מטה) והחברה מעוניינת שתעברו לעבוד באותו סניף? אתם זכאים לאשרת L1 להעברה פנים חברתית. ויזת L1 מאפשרת למעסיקים להעביר מנהלים ומומחים לארצות הברית.
בניגוד לסוגי אשרות עבודה אחרות, אין מכסה מוגבלת למספר אשרות L1 שניתן להנפיק בשנה. בשנה ממוצעת בעשור האחרון, מונפקות מעל 70,000 ויזות מסוג זה. אחת הסיבות בגללן קל יחסית להוציא אשרה זו, היא כי מנקודת המבט של רשויות ארה”ב, חברה אמריקאית מעבירה עובד מסניף בחו”ל לסניף אותה החברה בארה”ב.
בהתאם לסוג אשרת L-1 שמקבלים, העובדים יכולים להישאר בארצות הברית עד שבע שנים. אין צורך להוכיח הרבה דברים עבור בקשת הוויזה – שיש קשר בין חברה בישראל לחברה בארה”ב, ושעובד מומחה או מנהל עוברים מישראל לארצות הברית על מנת להשתמש בכישורים מוכחים – אבל כל אלמנט דורש ראיות והסברים רבים. כתוצאה מכך, בקשות אשרת L-1 הן לרוב מורכבות ודורשות זמן רב לניסוח, על מנת לוודא שרשויות ההגירה יקבלו את הבקשה.
משרד עורכי הדין דקר, פקס, לוי מתמחה בהשגת שלל אשרות ומעמד בארה”ב. במאמר זה, עורך דין ממשרדנו יסביר מה הם התנאים והדרישות לקבלת ויזת L-1.
סוגי אשרות L-1
אשרת L-1A לבכירים ומנהלים: קטגוריה זו מאפשרת לקבל אשרה בעלת תוקף של שלוש שנים, אותה ניתן לחדש פעמיים למשך שנתיים בכל פעם. האשרה מיועדת לעובדים אשר מגיעים לארה”ב כדי למלא תפקיד מנהלי בחברה האמריקאית. כדי לקבל את הוויזה, יש להגיש הוכחות לכישורים ולניסיון של העובדים בתפקיד אותו ימלאו.
אשרת L-1B לעובדים מומחים: קטגוריה זו מאפשרת לקבל אשרה לשלוש שנים, אותה ניתן לחדש פעם אחת לשנתיים נוספות. על העובדים להיות בעלי ידע מיוחד בנוגע להליכי העבודה של החברה או מוצרי החברה, ולהגיע לארצות הברית לצורך עבודה הקשורה לידע זה. כמו בעת קבלת אשרת L1A, המעסיק יצטרך להגיש הוכחות לכך שלעובדים יש את ההכשרה והכישורים הדרושים לעבודה גם בעת בקשת אשרת L1B.
ויזת L-1 לסניף חדש בארה”ב: אם החברה האמריקאית עושה עסקים בארה”ב במשך פחות משנה, העובדים יכולים להגיש בקשה לאשרת L1 לניהול סניף זה. הוויזה תינתן לשנה, עם אפשרות לחידוש עד לשבע שנים. המעסיק חייב להוכיח שהעסק החדש יוכל זקוק לעובדים מישראל שיעבדו כמומחים או מנהלים.
ויזת L כוללנית: חברות גדולות מאוד המעוניינות להעביר מספר עובדים לארצות הברית לאורך תקופה ארוכה יכולות להגיש בקשה ל”בקשה גורפת” עבור מספר עובדים יחדיו. רק חברות העוסקות במסחר או בשירותים מסחריים זכאיות לוויזה זו, ועליהן להיות בעלות סניף בארצות הברית שפעיל במשך שנה אחת או יותר. אם רשויות ההגירה בארה”ב (USCIS) יאשרו את הבקשה הגורפת, כל עובד צריך רק לבקש אשרת L-1 מהקונסוליה בישראל, וזה תהליך קצר בהרבה.
יש הרבה הנחיות מורכבות ופסיקה לגבי האם משרה מסוימת מתאימה לאחת מקטגוריות הוויזות הללו. אנו מציעים לדבר עם עורך דין המתמחה בדיני הגירה בארה”ב כדי להבין מנה האפשרות אשר מתאימה לכם.
מה חשוב לזכור בעת הגשת בקשת ויזה L-1 ?
על המעסיק להגיש את בקשת הוויזה בשם העובדים שברצונו להביא לארצות הברית. על מנת לקבל אישור, על המעסיק להוכיח:
- מערכת יחסים בין המעסיק בישראל לארה”ב: המעסיק הזר חייב להיות בעל חברת בת, אם, או קשר אחר בין החברה הישראלית לארה”ב, כגון כאשר חברה אחת היא סניף או שלוחה של האחרת. אפשרויות אחרות – “בעלות משותפת” או בעלות של יותר מ-50% מהמניות או חברות אחיות עם אותם בעלים.
- החברה הישראלית והחברה האמריקאית לא חייבות לעסוק באותו התחום, אף הסניף (חברת הבת וכן הלאה) חייב להיות פעיל, עוסק בפעילות מסחרית בהיקף משמעותי, ורשום כיאות כעסק בארצות הברית. בין השאר, המעסיק חייב לספק הוכחות הן לעילות והן לקשר הארגוני – מסמכי התאגדות ותרשימים ארגוניים של כל חברה, דוחות כספיים, חוזים, וכדומה.
- לפחות שנת עבודה מלאה בישראל: על העובדים להיות מועסקים בחברה הישראלית לפחות שנה רצופה בתוך שלוש שנים לפני הגשת העתירה. עבודה קודמת זו יכולה להיות שונה מהעבודה שהעובדים מגיעים לארצות הברית לבצע (אלא אם כן העובדים מגיעים לארצות הברית כמנהלים או בכירים במשרד חדש, ובמקרה זה הם יצטרכו לעבוד כמנהלים או בכירים בחברה הזרה במשך שנה אחת לפחות). המעסיק יצטרך להציג ראיות להעסקה זו, כגון תלושי שכר או חוזה עבודה.
בני המשפחה של מחזיקי ויזת L1
בני זוג וילדים (לא נשואים, מתחת לגיל 21) של בעלי אשרת L-1 יקבלו אשרת L-2, שתאפשר להם להתגורר לצד העובדים בארצות הברית. בני הזוג יכולים גם לעבוד בארה”ב ללא מגבלה.
אפשרויות לקבלת מגורים קבועים לאחר ה-L-1
אשרת L-1 היא אשרה שלא למטרות הגירה, כלומר העובדים אינם מקבלים תושבות קבע (“גרין קארד“) באופן אוטומטי לאחר מספר שנות שהות בארה”ב. עם זאת, אתם יכולים להגיש בקשה לגרין קארד בזמן שאתם בארצות הברית עם אשרת L-1 שלכם. הדרכים הנפוצות ביותר לעשות זאת עבור עובדים זרים הן אשרת EB-1 או EB-2, אשר מאפשרות לעובדים מומחים זרים לקבל גרין קארד.
